Le contexte
En février 2022, le Conseil de coordination des entreprises a présenté les principes de la « Dimension sociale des entreprises », un décalogue d’engagements que les entreprises prennent avec la société, leurs collaborateurs, l’environnement, le respect de la loi, entre autres sujets.
Il est temps de repenser la dimension sociale et le sens des entreprises, de travailler à la consolidation d’un pays plus juste, plus inclusif, responsable et durable.
Ainsi, nous adoptons les principes suivants :
Construire une relation de confiance et de crédibilité avec la société.
Nous devons prendre des mesures urgentes pour mieux nous connecter avec la société et avec nos consommateurs, par des actions concrètes et pas seulement par des stratégies de communication
Garantir de plus grandes opportunités d’emploi formel, de croissance et de développement pour nos employés et leurs familles.
Bien que notre activité économique en tant qu’entreprises nous permette d’offrir des opportunités d’emploi formel, c’est l’effort et le travail de nos équipes qui permettent aux entreprises de se consolider et de se développer. Nos collaborateurs sont notre principal atout. La productivité doit s’améliorer et nos collaborateurs doivent recevoir une juste rémunération pour vivre de mieux en mieux, subvenir aux besoins de leurs familles et assurer de meilleures conditions aux générations futures. Nous devons respecter les obligations des employeurs sans simulations et leur offrir de plus en plus d’opportunités d’emploi formel, de croissance et de développement professionnels et personnels. C’est le seul moyen de parvenir à la loyauté et à l’engagement afin qu’avec leur travail, ils conduisent le succès des entreprises. Nos employés et leurs familles sont notre communauté. Ce qu’ils vivent sur leur lieu de travail a un impact direct sur leur propre foyer et sur leur communauté.
Être un exemple d’intégrité et d’éthique; et respecter toutes nos obligations fiscales et contributives.
Nous devons tous construire l’État de droit. Nous devons respecter et promouvoir la culture de la légalité à tout moment, en travaillant toujours dans les cadres juridiques et réglementaires en vigueur. Cela signifie également respecter toutes nos obligations fiscales et fiscales, afin d’aider à garantir des ressources suffisantes à l’État mexicain pour fournir les services auxquels il est tenu. Des services qui profitent à la société et à nos propres entreprises. Pour cette raison, nous approfondirons la diffusion et la socialisation du Code d’intégrité et d’éthique des affaires, et nous favoriserons l’adhésion du plus grand nombre possible d’entreprises de toutes tailles, ainsi que des différentes organisations de représentation des entreprises.
Moderniser la culture d’entreprise, pour avoir des entreprises mieux organisées et plus compétitives, de toutes tailles, selon les tendances internationales.
Dans une ère aussi dynamique que l’actuelle, il est essentiel de connaître et de comprendre les nouvelles formes et tendances commerciales mondiales pour forger des entreprises de toutes tailles, bien mieux organisées, plus modernes et compétitives. Des entreprises qui sont vraiment proches de ce que la société exige aujourd’hui, non seulement en termes d’offre de produits et de services, mais aussi en termes de comportement avant-gardiste et correct. Pour cela, le Code de Principes et Bonnes Pratiques de Gouvernance d’Entreprise est un instrument fondamental, pour lequel nous favoriserons l’adoption de ses principes, dans la mesure du possible pour les entreprises en fonction de leurs différentes tailles.
Instaurer un engagement des grandes entreprises avec les MiPyME et avec la création de filières productives ; payer les fournisseurs en temps opportun, transférer la technologie et les connaissances.
Les entreprises qui ont eu plus d’opportunités de se développer et de croître devraient aider davantage de petites entreprises à tirer profit de leurs activités, renforçant ainsi leurs industries. Il est crucial de se conformer en temps opportun aux paiements de ces fournisseurs. Ces entreprises ont besoin de beaucoup plus de liquidités et vivent de ces contrats, de sorte que les retards dans l’exécution des contrats peuvent les mettre en faillite ; tandis que le paiement à temps n’implique pas de coût supplémentaire pour les parties contractantes. Il est également essentiel de faciliter le transfert de technologie et de connaissances des grandes entreprises vers les micro, petites et moyennes entreprises, leur permettant de se moderniser et de se consolider pour être plus compétitives et investir encore plus.
Démontrer notre obligation morale envers la société ; participer activement au développement des communautés et construire de meilleures conditions de vie pour les Mexicains.
Notre entreprise ne peut pas se concentrer uniquement sur le gain économique. En tant que secteur d’activité, nous devons participer à l’amélioration continue des conditions de vie des Mexicains. C’est grâce à nos consommateurs que nos entreprises sont viables. Nous devons donc contribuer au développement permanent de nos communautés, particulièrement celles qui ont les besoins les plus pressants ou celles qui ont été déshonorées.
Assumer et promouvoir l’inclusion, la diversité et le respect sans restriction des droits humains.
Nous devons condamner toute forme de violence et d’abus sur le lieu de travail. Tout cela enrichit les entreprises et les aide à grandir ; en plus de générer un environnement positif dans lequel nos collaborateurs se sentent inclus et font vraiment partie de leur entreprise.
Donner la priorité à la durabilité dans nos activités économiques et à une utilisation plus consciente des ressources naturelles.
La pérennité de nos entreprises en dépend. Nous devons passer à des modèles de production plus harmonieux avec l’environnement et à une utilisation plus consciente des ressources naturelles. Des modèles qui minimisent les déchets et les résidus et qui favorisent la culture de l’économie circulaire. Des communautés plus propres génèrent des sociétés plus saines.
Insérer nos entreprises dans l’ère numérique, promouvoir l’industrie 4.0, intégrer les technologies et faciliter leur utilisation pour nos collaborateurs et nos communautés.
Les changements et les perturbations s’accélèrent actuellement en raison de la technologie. C’est pourquoi nous devons promouvoir l’industrie 4.0 et promouvoir des écosystèmes d’innovation sociale et économique, dans le but de créer plus d’avantages et d’efficacité pour tous. Nous nous engageons à intégrer l’utilisation responsable des technologies dans nos processus et à faciliter leur utilisation pour nos collaborateurs et nos communautés. En plus de créer de plus grandes synergies avec les institutions académiques pour promouvoir la formation, l’innovation et le développement.
Promouvoir une relation responsable et volontariste avec les autorités, en exigeant des règles claires et une sécurité juridique et économique pour les investissements ; et ainsi influencer positivement les politiques publiques au profit du pays.
Nous devons nous organiser et agir avec audace, mais avec stratégie et opportunité. Influencer positivement les politiques publiques au profit du pays et renforcer le marché libre. Marquer toujours clairement les points sur lesquels nous divergeons, et signaler fermement quand il y a des actions qui nuisent à l’environnement des affaires et au bien-être de la population.
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